Usted como personal especializado podrá obtener un permiso de residencia para trabajar si

• tiene homologada su cualificación extranjera*;
• ya ha recibido una oferta de empleo concreta. Para ello, solicite a su futuro empleador que rellene el formulario “Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis” (Declaración de la relación laboral);**
• ya ha recibido el permiso para el ejercicio profesional (o se lo han garantizado) si va a trabajar en lo que se denomina una profesión regulada (p. ej. en el sector sanitario);***
• cumple los requisitos generales de la legislación de extranjería, a saber, pasaporte en vigor, sustento asegurado, etc.

No presente su solicitud de visado hasta que cumpla todos los requisitos y pueda aportar la documentación completa. No será posible tramitar su solicitud de visado si aún no tiene homologada su cualificación extranjera.

* Si ha realizado su formación profesional o sus estudios universitarios en Alemania, no necesitará homologación. De la homologación de cualificaciones extranjeras se encargan diferentes entidades. Encontrará información en:
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Línea de atención telefónica “Arbeiten und Leben in Deutschland” (Trabajar y vivir en Alemania): +49 30 1815 - 1111
- Servicio Central de Educación Extranjera (ZAB)
Si posee un título universitario y tiene intención de trabajar en una profesión no regulada, será suficiente con que su título universitario esté registrado en la base de datos anabin.

Puede obtener más información aquí: https://anabin.kmk.org/anabin.html

** Puede descargarse aquí el formulario:

Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (Declaración de la relación laboral)

Zusatzblatt A zum Formular "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" (hoja adicional A del formulario “Declaración de la relación laboral”, solo en el caso de visados para tramitar el procedimiento de homologación)

Zusatzblatt B zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“  (hoja adicional B del formulario “Declaración de la relación laboral”, solo en el caso de visados para trabajadores desplazados, ICT, intercambio de personal)

La relación laboral debe estar sujeta a cotizaciones a la Seguridad Social en Alemania. Para los trabajadores desplazados rigen unas disposiciones especiales.
*** Encontrará información sobre las profesiones reguladas en www.anerkennung-in-deutschland.de. Las autoridades que otorgan el permiso para el ejercicio profesional también son las que deciden sobre la homologación de su cualificación.